出向契約と派遣契約
派遣契約と契約内容が似通った「出向契約」という契約があります。
出向契約とは従業員が自己の雇用先の企業に在籍のまま、他の企業の事業所において相当長期間にわたって当該企業の業務に従事するという契約のことです。
出向契約は、出向元企業・出向先企業・出向労働者の関係、派遣契約は、派遣元企業・派遣先企業・派遣労働者の関係と、非常に契約関係が類似しています。
出向契約と派遣契約の違いはこの労働関係の所在の違いにあると言えます。
労働関係とは、「労働者が会社に対して労働力を提供することを約束し、会社がその対価として報酬を与えることを約束する」関係のことです。
出向契約の場合、労働者は出向先企業と出向元企業の両者それぞれと労働契約を結びます。
これに対し派遣契約の場合、派遣元企業との間のみに労働契約が結ばれ、労働者は派遣先企業と労働関係が結ばれた関係とは言えない状態となります。
つまり、出向契約の場合は出向先企業の労働者と同じ条件で働くことになりますが、派遣契約の場合は派遣先企業の労働者と条件の面で区別されてしまいます。
しかし、出向契約と派遣契約が区別が付きにくいなどのことから、企業ごとに出向契約と派遣契約のそれぞれの捉え方が異なっているのが現状となっているようです。
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